Pourquoi ce service ?
Réduire le temps consacré au recrutement et améliorer la qualité des profils présentés.
RECRUTEMENT & TALENTS
Nexora Recruitment
Nous aidons les entreprises à identifier, évaluer et sélectionner les profils adaptés à leurs besoins, avec un processus clair et documenté.
OBJECTIF
Une intervention conçue pour produire un résultat concret.
Pour quelles entreprises ?
PME, cabinets, commerces, entreprises de services, BTP, logistique, écoles, startups et structures en croissance.
Livrables possibles
- Fiche de poste
- Grille d’entretien
- Shortlist argumentée
- Fiches d’évaluation
- Compte rendu de mission
Indicateurs de suivi
- Délai de recrutement
- Nombre de candidatures qualifiées
- Taux de validation des shortlists
- Taux d’intégration
- Remplacement selon conditions contractuelles
MÉTHODE
Un processus simple en quatre étapes.
01
Cadrage
Comprendre le poste, le niveau recherché et les contraintes.
02
Sourcing
Identifier les candidats pertinents et constituer un vivier.
03
Évaluation
Préqualifier, interviewer et documenter les profils.
04
Shortlist
Présenter les meilleurs candidats et accompagner la décision.
Vous avez un poste à pourvoir ?
Décrivez le profil recherché et Nexora Group préparera un premier cadrage de la mission.